Queremos brindarle algunas sugerencias a la hora de elaborar
el Currículum Vitae. Se debe tener presente que será la
primera impresión ante las consultoras o empleados encargados
de la selección de personal. El Curriculum refleja nuestra personalidad.
Las oficinas de personal, o las consultoras reciben a diario, más en estos tiempos,
cientos de Curriculum, para que el suyo sea leído atentamente,
tome en cuenta que no debe ser extenso, resumir reflejará
un poder de síntesis.
Tome en cuenta que un CV no debe contener más de dos páginas. La información
que se debe volcar tiene que estar orientada al puesto a
cubrir. No se debe standarizar el CV, por el contrario,
se debe analizar el puesto a cubrir y, a partir de allí,
utilizar la información de la mejor manera.
Por tal motivo es muy importante la información que se vuelque.
El lenguaje es de suma importancia, recuerde que usted está vendiendo su experiencia
profesional y laboral. Resalte sus condiciones que cubran
las necesidades del puesto a cubrir.
Los párrafos no deben ser extensos, si su CV es leído tendrá más posibilidades
de lograr el objetivo.
Utilice los verbos de acción “organicé”, “desarrollé”, “diseñé”, son mucho más
efectivo para expresar sus logros.
Logros
Hoy en día son muy importante los logros que usted haya alcanzado. Decir que
usted “bajó los costos”, “aumentó las ventas” no dice mucho.
En cambio, comentar que usted ha aumentado las ventas anuales
en $100.000, o bajado los costos en $50.000, sí lo hace.
Los seleccionadores y futuros empleadores se sentirán más seguros si pueden
verificar esos logros.
Hay una gran diferencia entre sacar ventaja de su experiencia y mentir. Un CV
falso será descubierto durante la entrevista.
La
Presentación
Por intermedio de su CV usted establecerá el primer contacto con su posible
empleador, el éxito no depende sólo de lo que diga, sino
también cómo lo diga y en que forma lo presente.
Utilice un tipo de letra simple, deje los márgenes normales,
los cuales ya están predeterminados en la configuración
de su PC, deje espacios entre secciones.
El
color de la tipografía debe ser negro, recuerde que se le
puede solicitar el envío del CV por e-mail, y éste ser impreso,
si utiliza colores se tendrá que configurar la impresora,
para realizar su impresión en tono de grises, o por el contrario
la impresión en color tardará más y se correrá el riesgo
de que sea dejado de lado.
Elimine detalles irrelevantes, mencione sus hobbies sólo si le son solicitados,
las referencias, tanto laborales como comerciales, no se deben
exponer, si el selector lo necesita, se lo solicitará oportunamente.
Las
Secciones
Podemos sugerir que el CV debe estar dividido en cuatro secciones:
- Datos Personales
- Estudios Cursados
- Experiencia Laboral
- Cursos y Seminarios
Es muy importante tener en cuenta los datos cronológicos,
estos deben ser armados tomando en cuenta la última fecha,
y proseguir con ese método hasta la primera. A modo de
ejemplo, en Experiencia Laboral se debe colocar en primer
lugar el actual o último trabajo y seguir así sucesivamente.
RECURSOS HUMANOS
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